Seminare Mitarbeiterdelikte
Wissen Sie...
wie kriminelle Mitarbeiter denken?
Abseits aller gegenteiligen Vermutungen gibt es für die Revision kein unangenehmeres Prüffeld als die betriebliche Auseinandersetzung mit Korruption und Mitarbeiterkriminalität. Niemand möchte einen Arbeitskollegen zu Unrecht verdächtigen, und selbst offensichtliche Signale werden angesichts des problematischen Themas gerne übersehen. Darüber hinaus lauern zahlreiche Fallstricke auf dem Weg zu einer professionellen Abwicklung. Niemand sollte sich daher unvorbereitet und mit ausschließlichem Gottvertrauen auf ein ungewisses Prüfungsabenteuer einlassen. Vertrauen Sie statt dessen unserem Erfahrungshintergrund und den zahlreichen Auseinandersetzungen mit unterschiedlichsten Tätern, die wir Ihnen in speziellen Seminaren gerne näher bringen.
Dieses sind mögliche Schulungsinhalte:
Muster und Merkmale von Mitarbeiterkriminalität
Der Aneignungsvorgang
Vertuschung als kreativer Aspekt einer kriminellen Handlung
Verflüssigung und hierauf bezogene Prüfungsansätze
Gewinnverwendung durch den Täter - typische Signale
Erfolgreiche Präventionsstrategien
Gefährdete Unternehmensbereiche erkennen (Risikoportfolio)
Signale aufnehmen - Möglichkeiten und Grenzen
Sensibilisierung der Beschäftigten
Unverhofft kommt oft - Vorbereitung auf den Notfall
Täter behindern - und nicht fördern!
Erkennen und vermindern Sie Kriminalitätsgelegenheiten
Das Unternehmen vorbereiten und Endeckungsrisiken erhöhen
Der Faktor "Strafe" und seine Bedeutung
Professionelle Untersuchungsmethoden
Was will die Geschäftsleitung?
Ziele und Untersuchungsstrategien
Indirekte Untersuchungsverfahren
Computergestützte Prüfungsmethoden richtig eingesetzt
Untersuchungen am Arbeitsplatz
Professionelle Beweissicherung
Die Auseinandersetzung mit Verdächtigen und Tätern
Gesprächstechniken
Dokumentation und Arbeitspapiere
Rechtliche Implikationen
Strafrechtliche Einordnung von Mitarbeiterdelikten und ihre Voraussetzungen
Untersuchungsmethoden versus Schutzrechte betroffener Verdächtiger
Beweisverwertung und Fristen im Arbeitsrecht
Was sagt das Datenschutzgesetz
Die Zusammenarbeit mit Ermittlungsbehörden und Staatsanwaltschaft
Möglichkeiten und Grenzen der Schadenkompensation
Welche Gefahren drohen dem Unternehmen und Verantwortlichen?
Der Revisionsmitarbeiter als Zeuge vor Gericht
Schulungsorganisation
Seminarinhalte können flexibel festgelegt werden. Soweit möglich, versuchen wir Täter als praxiserfahrene Referenten in die Seminare einzubeziehen. Die Seminardauer beträgt jeweils 2 Tage. Alle Schulungsinhalte werden von den Teilnehmern mit Hilfe praxisnaher Fallstudien und in Gruppen erarbeitet. Zu den Seminarunterlagen zählt unser in 2. Auflage erschienenes Buch "Korruption und Mitarbeiterkriminalität". Hinzu kommen weitere Unterlagen, die für ein ergänzendes Selbststudium und die praktische Prüfung eingesetzt werden können. Einzelheiten ergeben sich aus unserem Seminarkalender.